Sistem Penggajian & Kehadiran Vietnam
Sistem Penggajian & Kehadiran Vietnam kami membantu perusahaan meningkatkan akurasi kehadiran dan menghitung penggajian sesuai dengan Kode dan peraturan Perburuhan Vietnam hanya dalam waktu kurang dari 7 menit. Punya lebih dari 200 karyawan dengan shift malam? Ucapkan selamat tinggal pada validasi manual dan perhitungan penggajian yang membuang waktu!
Fitur Terbaik Perangkat Lunak Penggajian Vietnam
Kepatuhan Hukum
Sistem Penggajian Vietnam membantu tim SDM mengatur perhitungan gaji dan menerapkan prosedur SDM secara akurat untuk setiap karyawan, sesuai dengan kode Tenaga Kerja, termasuk PIT, shift, lembur, cuti, asuransi sosial, tanggungan, dll.
Perhitungan penggajian berdasarkan kontrak yang berbeda
Karyawan memiliki jenis kontrak yang berbeda. Solusi ini memperhitungkan hal tersebut. Anda cukup memasukkan detail karyawan beserta jenis kontraknya dan perhitungan penggajian mereka selesai.
Perhitungan penggajian otomatis
Diperlukan lima orang dalam tiga hari setiap bulannya untuk memvalidasi 600 karyawan secara manual sesuai dengan peraturan dan regulasi penggajian Vietnam. Solusi Penggajian Vietnam kami menghemat jam karena penggajian dilakukan secara otomatis setelah semua informasi dimasukkan dengan benar.
Pembuatan slip gaji/laporan
Hasilkan laporan dinamis dan slip gaji kepada mitra dan regulator termasuk Departemen Pajak Vietnam dan Badan Asuransi Sosial (Tong Cuc Thue).
Integrasi yang mulus antara solusi penggajian dan akuntansi secara real-time
Data dari modul Penggajian Vietnam terintegrasi dengan modul Odoo lainnya seperti Akuntansi, Penjualan, Pembelian, dll. Anda dapat mengimpor data dari modul SDM Odoo lainnya seperti Penjualan, Penilaian, dan KPI serta menghitung bonus penjualan dan kinerja ke dalam penggajian.
Menggabungkan aturan dan ketentuan perusahaan
Sistem Penggajian & Kehadiran Vietnam juga membantu perusahaan membangun aturan dan ketentuan mereka ke perangkat lunak penggajian. Persyaratan ini termasuk tetapi tidak terbatas pada tingkat upah, tunjangan, perjanjian kerja tertentu, dll.
Hemat waktu menghitung penggajian + tetap mematuhi Kode Perburuhan Vietnam.
Untuk Siapa Sistem Penggajian Vietnam?
Sistem Penggajian Vietnam cocok untuk Anda jika Anda:
Have more than 100 employees.
Have multiple shifts or overtime and specific company rules applied in your payroll calculation.
Have trouble complying with Vietnam Labor Code.
Want to save time and resources in calculating payroll.
Hubungi tim Dukungan
kami untuk:
✓ Mendapatkan semua pertanyaan Anda dijawab
✓ Menjelajahi paket mana yang terbaik untuk Anda
✓ Mengelola perangkat lunak Anda dengan cara yang tepat
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Sistem Penggajian & Kehadiran Vietnam mempertimbangkan dan mengonfigurasi persyaratan Kode Tenaga Kerja dalam perhitungan penggajian wajib ke dalam Odoo, termasuk masa percobaan, aturan wajib tempat kerja, dan periode pemberitahuan, cuti berbayar, cuti sakit, cuti hamil, dan cuti orang tua.
Termasuk dalam solusi Payroll adalah sistem manajemen kehadiran yang dapat memvalidasi aturan sebanyak yang dimiliki perusahaan sebagaimana kehadiran dipantau di pabrik atau perusahaan Anda.
Aturan kedua adalah yang ditentukan dalam Kode Perburuhan Vietnam, seperti aturan gaji, masa percobaan, gaji pokok, pajak & asuransi sosial, cuti hamil, dan sebagainya, yang dikonfigurasi dalam sistem.
Ketika seorang pekerja beralih dari satu kontrak, misalnya masa percobaan, ke kontrak lain, seperti kontrak penuh waktu, Sistem Penggajian secara otomatis menerapkan serangkaian aturan yang tepat dalam perhitungan penggajian setelah perubahan ditetapkan untuk karyawan tersebut.