Odoo Recursos Humanos por Portcities

Gestión de recursos humanos con Odoo

La gestión de recursos humanos de Odoo es la solución adecuada para administrar tu activo comercial más valioso: los empleados. Usa Odoo para reclutar, administrar tiempo libre y ausencias, salarios, evaluaciones, revisar gastos y más, de forma eficientemente desde un solo tablero.

Mira como funciona

Odoo HR intro graphic

Odoo HR interface

Odoo HR interface

Toda la información de recursos humanos en un solo lugar

Gestión de recursos humanos (HRM) con Odoo abarca el reclutamiento, la asistencia, las evaluaciones, los gastos, ausencias, etc.

 Gestión mejorada de los empleados con información centralizada de recursos humanos.

 Seguimiento y gestión de datos efectivos.

 Mayor desempeño de los empleados y mejor autoservicio de empleados.

Aplicación de Empleados: mantén feliz a tu equipo

La aplicación de Empleados de Odoo te permite administrar y colaborar con los empleados en tiempo real.

 Recopila información de los empleados en un solo lugar y ahorra tiempo.

 Rastrea y actualiza los roles laborales de los empleados, los tipos de contratos, las hojas de trabajo y las ausencias.

 Impulsa el compromiso de los empleados con evaluaciones, objetivos y recompensas.

Odoo HR interface

Tiempo libre en la aplicación: administra las vacaciones y las ausencias

Primer paso

Los empleados solicitan tiempo libre o incapacidades por enfermedad

Segundo Paso

Los gerentes aceptan o rechazan la solicitud

Tercer paso

Los empleados reciben una notificación y su calendario se actualiza automáticamente

Odoo HR interface
Odoo HR interface

Aplicación de Reclutamiento: acelera el proceso de contratación

Con la aplicación de Reclutamiento de Odoo, puedes reducir el trabajo administrativo, crear repositorios con los currículums de los aplicantes, programar entrevistas, rastrear a los aplicantes y más.

 Crea puestos de contratación, haz publicaciones de contratación en tu sitio web y realiza un seguimiento de las aplicaciones de empleo.

 Personaliza los procesos de reclutamiento y obten estadísticas precisas sobre tu pipeline de reclutamiento.

 Filtra CVs, agenda entrevistas, sincroniza tu calendario de Odoo con Google Calendar y envía correos electrónicos directamente desde la plataforma Odoo.

Agenda una demo

Aplicación de gastos: administra los gastos desde un solo lugar

No descargues otra aplicación de gestión de gastos—experimenta una gestión eficiente de gastos con Odoo.

 Crea, valida o rechaza los ingresos y los envíos de gastos desde un solo tablero con la aplicación de Gastos de Odoo.

 Involucra a todos: empleados, gerentes y contadores, para ahorrar tiempo.

 Obtén una visión clara de los gastos del equipo a través de informes simplificados e informativos.

Módulo de Nómina: paga a los empleados a tiempo

Integrado con otras aplicaciones de Odoo, el módulo de Nómina ayuda a administrar los procedimientos de nómina para todos los empleados, independientemente del tipo de contrato.

 A los empleados se les paga el monto correcto, en el momento correcto, a través del método de pago que prefieren, todo con un tiempo y esfuerzo mínimo.

 Genera y envía recibos de nómina con unos pocos clics.

 Configura fácilmente las reglas de frecuencia de pago y horas extras; calcula la estructura de compensación y genera informes de nómina.

 Manten el cumplimiento de las leyes fiscales y otras regulaciones financieras.

Las empresas modernas utilizan Odoo HRM para administrar todas las actividades de recursos humanos

Preguntas frecuentes

Odoo ayuda a cualquier organización con tareas de recursos humanos: desde la gestión básica de los empleados y la nómina hasta el seguimiento del rendimiento de los empleados, la revisión de tiempos libres y ausencias, el apoyo a las actividades de reclutamiento y la capacitación en la fuerza laboral.

Odoo tiene un módulo de nómina que garantiza que a los empleados reciban el monto correcto en tiempo, y cumple con las leyes fiscales y otras regulaciones financieras.

Odoo HRM también incluye solicitudes como reclutamiento, gastos, tiempo libre y evaluaciones.

El objetivo principal de un ERP es unificar y mejorar todos los aspectos de un negocio. Un HRM, por otro lado, ayuda a administrar los datos de los empleados y automatizar los procesos de recursos humanos. Un ERP modular como Odoo facilita la gestión de actividades de recursos humanos y otros aspectos del negocio de un solo software.

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